旦那も、諦めてるのかな?w
あー、洗い物いやだなあ
台所仕事も毎日毎日なんか疲れたよ
うち4.5日おきぐらいしかご飯作らない
>>161
うらやまー
旦那、脳出血の病歴あるから外食は基本あまりしないほうがいいんだ
野菜中心にして、体重減ってるし効果は出てるんだけど
朝食6時、弁当作り、夕食は7時…地味にしんどいけど仕方がない
偉いわぁ
私は朝は寝てる
夫は1人でヤクルト飲んで出勤
夕飯てなくても良さそう!
私も洗い物とか苦手。30分かけて作っても五分くらいで消えてしまう
で、後片付けにまた時間を使う
あほくさー!
>>173
それいつも思うわ
先日やってた辞めスマップのネット番組で見たナスの揚げ浸し
生姜ポン酢かけたり玉ねぎドレッシングかけたりヘビロテ中
八等分に切ってアク抜きしたナスを皿に並べて大さじ2杯の油を回し掛け
ラップ掛けてレンジで3分で揚げ茄子出来あがりで超楽ちん
>>178
美味そうで簡単なレシピありがとさん
>>210
何だろと思って見に行ったら本当に簡単で美味しそうだったわ
ありがとさん♪
夜中の愚痴ゴメン
ごくごく小さい自営業なんだけど、それなりに頑張ってきたつもりなんだよ
給与も賞与も平均以上は払ってさ、何事も『従業員ファースト』でやってきたんだけどさ
それでも不満言われて心折れちゃった
これ以上何しろって言うんだよ嫌なら辞めていいよ、って言ってもぐずぐず言って、なんならこっちが悪いくらいの事言われてさ
もうアホくさくてやっとれん。長文ゴメン
>>180
そんなに給料高いの?
>>180
どういう不満だったのかしら?
今小さい自営業のところに時々パートに行ってるけど、そこの社員さん見てたら可哀想だなと思うのよ
大きい企業では当たり前の事がやはりできてないし、どうしても経営者の感情で全てが動くからね、小さいところは
そして「ちゃんとやってあげてる」って思ってるから始末に負えない
>>180さんのところはきちんとしてるのかもしれないけれど、不満の内容によっては耳を傾けてもいい場合もあるかなと
>>186
亀だけどまるっきり同意だわ
不満がどんな内容だったのか…
>>180
そりゃ、訳ありの人しか来ないのが零細企業だから仕方ないわ
年齢で採用すると屑しか来ないよ
引退した元バリ営業マンや元優秀だった主婦の婆さん爺さんを
リハビリ代わりに雇用させると三か月くらいで第一線で働く様になるよ
年齢で採用断られる年代なので一生懸命働くよ
>>201
わかる
うちも中小だから景気良くなると若い子来てくれなくて年取ったのばっかり
みんな普通に仕事できるよ
従業員は働かせてもらってるとは思えないのかね
パワハラだ訴えるって脅されたことあるよ
>>191
そりゃそう思ってくれれば雇う側はラクだろうねとしか思えないわ
>>191
丁稚奉公か
働いてもらってるとは思えないのかね
仕事できない人ほどゴネて辞めない
仕事できる人は何も言わずに辞めちゃう
>>207
辞めない人は会社に期待してるんだろうね
「悪いところ直すから、別れないで」とお願いされるのを待ってる→人からの見返り好きな人
サクッと辞める人は「それを直しても嫌、嫌な事は積み重ねで一つではないから」と全体的に嫌気がさしたのかも
転職の回数は自分の経歴に傷を付けてるだけ
>>213
パートなら色々経験した方が
変なところにずっといて我慢や苦労するより
自分に合うところで仕事したいと思う
どんな不満だったのか聞きたい。
従業員ファーストの経営側がまっとうな
気がしてあならないから、余計聞きたい。
支給の弁当がまずいとか
スキルアップ転職は何度あってもいいと思う
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