リーマンが必要ない時代になるらしいね
ちなみに俺は早割(早期退職割増)60か月出るならすぐ辞めます。
仕事に未練無し。
おれは後2年適当にやる
40後半 平社員
厳しいな
割り増し60ヶ月じゃ厳しい。50だいは再就職出来んわ。
>>8
そもそも、もう60ヶ月何て会社ないだろ?
出れば儲けもんの時代になりつつあるな。
俺51だが
10年前から不動産賃貸を始めた。
アパートでなくマンション、一戸建てで。
だいたい40万ほど手取りがある。
副収入があると、メチャ楽だし、怖くない。
おれの先輩、早期退職に応じて辞めて
嫁さんと2人でペンション始めてる
楽しそうだった
不動産投資で40万収入って凄いな
リスク怖いわ
>>18
地震や大規模災害が起きなきゃいいな
今は家賃も高値だが、少子化でかならず下がる
世の中、単身赴任などと言う経費のかかることをやらなくなるかもしれんしな
考えようだが、60定年したらハッピーってのは世間を気にしての価値観だよな。
そりゃそうよ。
欧米はアーリーリタイアメント主義だから、まだ働かなきゃいけないの?的感覚だし。
日本も終身雇用がなくなって来ると世間も変わってくるだろうな。
MSDは400人かぁ従業員のほぼ1割。50歳以上に12ヶ月ってやはり外資だな。
>>35
たった12カ月ではないだろう。
3年プラス12カ月ではないの?
3年はボーナス7カ月も含めて
60カ月ではないかな。
>>76
成る程ねぇ、それで予定をオーバーする400だった訳か。今年は大薬価改定の年、果たして何社何人のリストラが出るのだろうか?
>>78
それだけはなく恐らく推測だが
嫌がらせの面談くらいはしている
と思うよ。50代でも失業のリスク考えたらいる方が良いのは周知の事実だよ。
2年前の棚部や佐野不位なんかも
予定以上の退職者が出たが
酷い面談を繰り返してたんだよ。
決して辞めなさいとは言わないから違法ではなく、また組合も面談は業務命令だから受けなさいだと言うんだよ。
結局面談を繰り返されると
このまま残っても 何も貰えずに
辞めてします最悪のリスクを考えたら
今辞めたほうが良いという決断を
するのですよ。
>>76
そうだとしても約4年分+退職金で残りの人生乗り切るのか
>>79
50代前半は厳しいと思います。
あとは子供がどれくらいの年齢なのか?
住宅ローンがどのくらいあるか?
この2つで決断ができる人と
できない人に別れるんです。
とりあえず、AIの機嫌を損ねたら世の中終わるから、
AIを笑わすための漫才師とか、
AI専用*とかが必要かなぁ。
GoogleはAIによって、事務職ほか知的労働者から要らなくなり、もうすぐサラリーマンは役目を終えると言っているぞ。それが2045年予想のシンギュラリティ迄に確実に起こるとさ。
俺らは逃げ切ったかもしれんが
今後20年で勤労者の半分がAIに仕事が奪われる
後に続く者の仕事がなくなれば、年金などにも
大きい影響が出てくる
頭でなく体がモノを言う人間が残るようになるのかも
どこに行ってもリストラの話ばかり
この業界も終わったね
外資を中心にどんどんMR数を増やしていた10年前。現状の未来を予想はしていたが、ここまでとは思ってなかった人は多そう。
10年前は「外資はボールペン配りやめるらしい」ぐらいだったもんな
子供いてローン残ってて辞められずその後の面談で鬱になって体調壊すくらいなら
たんまり貰ってからゆっくり考えるのも悪くわ無いわな。
子供が育ってローン返済も終わってたら楽勝だよ。
晩婚は後々苦労するとはよく言ったもんだ。
50で退職金って通常ではいくらくらいなの?
上澄みなんて36か月くらいのもんでしょ。
>>93
とある会社は上澄み3年と公表。
普通はみんな3年なんだ36カ月か
と思ったようです。
しかし実際はMR手当、平均の査定の賞与額も3年分足していました。賞与が年間7ヵ月あるため そこだけでも21か月です。
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