大企業なら貰えるのかな?
退職金ほぼゼロ?idecoとかは
>>193
不安を少しでも小さくする為には対策が必要だな
>年収705
平均だし全く問題ない
>貯金2200万円
こんなもんでしょ
>賃貸
老後も賃貸なら年金だけではキツいな
>退職金なし
これはキツい
>今年の9月に父になる
>俺43 妻39
子供の教育費は端金だから無問題。ただ子育ては体力的にキツいだろうな
貴方のところは老後生活対策が必要。お金に関してはこれのみ
やはり「賃貸と退職金なし」やはりこれは痛いな。これは問題だ
>>211
うーむとても勉強になる・・・
年収もこれ以上は上がらない事は確定なんだ
英語か中国語がペラペラでなければ次のステージに行けない
金貯めないとな・・・
>>221
退職金なんて当てにならないっしょ。
中小なんかだと無いに等しいし。
収入で上や下を見たらキリが無いよ。
ウチの末っ子は妻が40の時の子供だから違和感全くない。
退職金は大中小企業で1000~3000万円
>>230
世の中しらな過ぎだな、お前さん。
退職金ある奴はいいよな
退職金のルールなんて当てにならんよ
今より悪くなることはあれ良くなることはないだろう
今から退職金あてにするとかアホ?
同じ四十代とは思えない
十年以上先の利益を考える前に目の前の支出と今後十年間の資産形成を考えるべきかと
>>243
そらそうでしょ
そもそも退職まで今の職場にいたくてもいれるかわからないわけで。
投資するならどこがいいと思います?
米国ETFどう思います?
退職金は契約権利みたいなものだから当てにするというより貰うの当たり前
退職金制度の無い会社に入社した変な人からすると退職金話が辛いのはわかる
退職金の規定変えられたよ
貯金と年収は今の金額だろうけど、
退職時という未来の話を混ぜるからおかしいのでは
退職時までその企業があるかわからないし
リストラされてるかもしれないし
転職してるかもしれない
つまり世間の相場は?
退職金制度の無い会社に勤めている人ているんだ。やや驚いた
厚労省のデータではそんな会社が全体の20%ぐらいあるのか
男41歳、会社員、課長代理(総務部)
家族は妻子供1人、分譲マンション住い
年収額740万円
貯金額1800万円
退職金2100万円
まともな会社に入社して良かったw
例え退職金制度があっても毎年減ってるのが実状だけどな。
定年延長もある事だし65の時にはスズメの涙か*でるのが関の山だよ。
退職金制度があったってうちの会社みたいに確定拠出年金で月1万ほどの掛け金だと、もらえる金額なんてたかが知れてる。
退職金が減るというのは退職金算定基準の改悪
これが従業員の同意なくして出来ない法律なのよ
だからどの企業も退職金規定に手をつけたがらない
つまり、これをやっちゃうと不利益変更になる
うちは中退共。
退職金無いよりマシかな。
仕入先は零細企業と取引しているけど、退職金って聞いたことない。
ただ、定年が曖昧なので職人なら70歳超えても働いている人がいるし、
毎日じゃないけど昭和一桁生まれの人も暇つぶしの為に働いている。
退職金出したところは会社解散で出したくらい。
うちの親父は中小企業だったけど
退職金を貰って大喜びしていたな
増えたか減ったか全く知らないけど
額は後に母から聞いたが2300万だって
>>267
中小で退職金2300万なんてありえねえよ。
>>276
だよね、役員レベルでしょ
>>193です。
退職金の事で様々な意見がありましたが、退職金はほぼゼロということです。
確定拠出年金でして、たいした金額にならないというつもりで書いた物です。
現在43歳でまだ350万円程度です。
老後という物を相手にするには何の意味も無い数字ですよね。
次世代の力が育ってきているのでいつまで会社にいられるか分かったもんじゃありませんし。
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