採用されず、あってもロクな仕事がない現実
年齢的な問題も大きいのかな
楽観的すぎたんじゃない?
悪い結果になる場合のことも想定して動かないと
>>401
同意。私は非正規だから、いつ契約解除されても仕方がない、と最悪を想定してしている。
非正規だから、そんなもの。
自分で稼ぐ力を身につけて、やっていけそうならさくっと退職したい。
ずっと派遣で働いてたけど、社内選考が全く通らなくなった
考えられる理由が年齢ぐらいしかなくて辛い
派遣でも継続して契約してもらえるは通用しなくなったからね。
切られてる人はたくさんいそうだね。
派遣から契約にはなれたけど5年後の無期雇用になるかはまだわからないんだよね
その頃にはだいぶいい歳だし放り出されたら路頭に迷うしかない
正社員なりてぇなぁ…
若ければ公務員になりたい。
>>413
むしろもう公務員くらいしか正規では雇ってくれないような
知り合いに長いこと派遣やってたけど法改正で切られる前にと
県職の社会人経験者試験に合格・転職したアラフィフ女性いた
ずっと一般事務で勉強ができるって感じじゃなかったけど
臨機応変さとか対人能力とか優れてたな
まあ狭き門なのは間違いないし特別ラッキーな例だろうけど
>>415
アラフィフで公務員採用なんているんだ?
相当稀な例だね。もしくは良い学歴とか?
羨ましい。
>>416
普通。短大卒だったかもしれないしコネも皆無
一般事務の派遣歴長くて管理職経験とかなかったから
経歴関係なくホントに試験と面接で採用するんだと思った
市区町村の採用は基本コネ枠よ。
県議や市議の推薦とか。
県庁はわからないけど。
大学卒した時に知り合いで市長の取り巻きの娘が市職員になってたし、
まったく勉強しないで町職員になれたーと自慢してる人がいたわ。
話をぶった切るけど、公務員はなりたくない。市の臨時職員や国家公務員の産休代替で数年働いたが、二度とご免だよ。
公務員の何がいいのか、意味不明。
そんなの安定とボーナスと年金とかに決まってる
40代になってそんなことを言い始めても例外を除いて手遅れ
20代の若手が本当にいないから、50代でも対人スキル高ければ出産育児で休職するかもしれない30代より好まれる職場もあるだろうね
大手でも20代経験者とかは応募が少ないみたい
>>422
30代、既婚、子ありより、40代は優位です。子が体調不良で休みがちになるからね。
40代以降に公務員を望むのは、無謀です。臨時職員は入りやすいが、若い頃に努力せず今更安定を求めても手遅れ。
若い頃に努力してないとかって
どうやってわかるの?
自分が見たもの感じたものだけが全てなんでしょ
昔から小さな会社にしか入った事ないんだけど
全く経験ない事務、なんなら一人事務に採用されたけど
全てがわからないw判子の押し方すら知らんで採用されてしまったんだけど
頑張るしかないかな…
一応パートさんもいるけど、今引き継ぎしてくれてる人抜けたらその人にあれこれ聞いても多分
その人もわかんない。
会社の雰囲気的にはガツガツガリガリしてない感じだけど
久々のフルタイム、久々の電車通勤、会社に行くだけでつかれとるわ
>>428
ぶっちゃけ事務なんてどこも同じだからネット調べれば大体のことわかるよ。
ハロワとか年金事務所とか手続き系は電話でも聞けばわかるし、
小さい事務所なら経理は会計事務所丸投げだろう*。
3日目にして心ポキポキ
デザイン系の仕事なんだけど
全然ノルマこなせない。
というか今までやってきてた仕事の3倍量ある。
人間関係は嫌じゃないし、怒られたりもないし
慣れれば絶対楽しい仕事なんだけど
スキル不足だったのかって不安しかない。
もう行きたくないって気持ちが強くなってきてしまった。
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