(出典 cdn.zuuonline.com)


転職ブームだから、どんどん不要な人は切り捨ても問題ないんじゃない

これぞ、働き方改革!
AI様が占める割合が多くなるんだから数年後にはさらにヤバいね

123 名無しさん@1周年

今まで楽な仕事しかしてこなかったツケだな


124 名無しさん@1周年

将来、文系の事務仕事はAI に代わるでしょ


127 名無しさん@1周年

>>118
労働者が本気で生き残りたいなら
転職や海外移住、
最終手段で起業もせざるを得ないよ

ためらった輩は
来年には自殺コース

戦中の場合は、
赤紙特攻コースだったけどな


130 名無しさん@1周年

>>1
リストラ、人員整理
Japanはこれからはこれしか企業の生き残る道がないのかね
情けない


131 名無しさん@1周年

>>1
いらない人を整理する子会社作ればいいじゃん
そこにいらない人全員転籍させて
1年ぐらいでつぶしちゃえばいい


170 名無しさん@1周年

>>131
残酷じゃない?直ぐに解雇された方がましでしょうよ


132 名無しさん@1周年

最近は日本の会社何やってるかわからんわ


157 名無しさん@1周年

>>132
ほんとね


133 名無しさん@1周年

>>105
でもそろそろそこを改める時期になってると思う
本来無能に対する福祉は会社じゃなくて国家の仕事だしな


141 名無しさん@1周年

>>133
ああ、その通りだよまったく
大企業や公務員の待遇に甘えて自己研鑽せず高給を貪る怠け者は容赦なく切り捨てて福一にでも行かせるべき
大企業ってほんと何もしない老害多いからね
俺はあのゴミどもを養うために働いてるんじゃねえよってまじで思う


135 名無しさん@1周年

富士通のZinraiもあんま使えねーけどね、AIを提案導入できる人材が少ないし
とはいえ、総務とか経理畑の人間が営業はともかく、技術畑はムリゲーだよね


136 名無しさん@1周年

【悲報】働き方改革とは配置転換のことだったwww


142 名無しさん@1周年

>>85
下流作業の単純作業させて技能手当を下げて給料減らす

それが嫌ならやめろという事


176 名無しさん@1周年

配置転換は、転勤をともなうのもあるんだよな


178 名無しさん@1周年

>>176
これは辛いね


180 名無しさん@1周年

総務や経理に5000人も無駄飯食いがいるってこと?よく会社潰れなかったなあ


186 名無しさん@1周年

>>180
そりゃグループ全部で15万人から居るから、それくらいいるだろう。


184 K.Kenji

ガキの頃からペーパーテストにすべてをかけてきた結果がこれなのか…?


189 名無しさん@1周年

70まで働く時代になったら、会社にしがみつくことより
どこでも仕事もらえる職を身に着けた方がいい
だから、会社が研修受けさせてくれるならチャンスだと思って
勉強しろ
人に指図する技じゃなくて、指図されて何かやる技が
最終的には生きるから


190 名無しさん@1周年

AI様による効率化の加速で社会にいらない人間がどんどん増えてきたな