（出典 waotas.jp）


休日多くなれば、どこかで働かせるんだよねー

有給の意味がない

3 風吹けば名無し

夏休みって何？


5 風吹けば名無し

>>3
お盆休み


6 風吹けば名無し

>>3
夏期休暇位あるやろ


8 風吹けば名無し

>>6
ないぞ


11 風吹けば名無し

>>6
あるけど無いぞ


12 風吹けば名無し

>>6
まあ無くなるんですけどね


7 風吹けば名無し

ワイの会社はサマータイム導入とかで6月～8月の間の残業時間を最低30分以上延ばすとか言ってるわ


14 風吹けば名無し

元から盆は『有休消化奨励期間』だったワイ、高みの見物


16 風吹けば名無し

元々有給取らせて休みにした状態で休日出勤させるような会社やし関係ねーわ


27 風吹けば名無し

>>16
労基来たらマジで一発アウトやでそれ


17 風吹けば名無し

無理っておかしいだろどんな体系で仕事しとんや


23 風吹けば名無し

>>17
日本企業「？？？」


18 風吹けば名無し

企業「土曜日休日出勤させる代わりに月曜有給使わせたろ！」


19 風吹けば名無し

労基法って意外と労働者に厳しいよな
休みって週1あればええらしいし
残業はけっこううるさいけど


26 風吹けば名無し

>>19
月に4日あればセーフなんやぞ


20 風吹けば名無し

ワイジメンタル不調この半年で15日有給取得


28 風吹けば名無し

>>20
永遠に無給にならない職場が羨ましいわ


24 風吹けば名無し

別に就業カレンダーを祝日無しにして提出するだけだから問題無い
10連休とかでキャッキャしとるのは公務員と金融くらい


46 風吹けば名無し

>>24
ワイ県職員、うちは4日出勤確定の模様


30 風吹けば名無し

実質減給やから不利益改定になって労組だけじゃなくて労働者全員の同意ないと無効なんやで
なお


33 風吹けば名無し

>>30
全員同意書書いて提出してー
いや全員提出だから(笑)


31 風吹けば名無し

政府「有給取得20日以上義務化にしたろw」


35 風吹けば名無し

>>31
企業「年間休日削らなきゃ（使命感）」


37 風吹けば名無し

ワインみたいに自営続けてる限り365日休み無しな奴もおるんやで
就業時間は5～0時や


40 風吹けば名無し

>>37
休むのも自由やん


41 風吹けば名無し

労働者側に不利な規則変更は従業員の同意がないとできないんやで
ルール上は


44 風吹けば名無し

>>41
ルール守る私企業なんて何％あるんやろな


48 風吹けば名無し

>>41
労働者の代表である労組は会社の狗意外なれないから問題ないぞ


43 風吹けば名無し

有給消化義務より年間休日数を125以上に設定するように法律変えてくれや


51 風吹けば名無し

>>43
ワイは1日7時間労働にしてほしいわ
8時間労働でも1時間くらいサボってるし大丈夫だと思うわ