>>205
どちらも経験職だけど向いてる人は滅茶苦茶向いてる
向かない人はメンタルぶっ壊れるよ
癖とかいうレベルではない…

不動産は土日休みじゃないところ多いし、法律事務所は癖のある人が多い

法律事務所やっぱ癖あるのか…
自分は会計事務所経験者だけど２度と戻りたくない

>>208
学校の先生は最近謙虚だけど
いわゆる「先生」と呼ばれる人って
人としてアレじゃない?
自分も会計事務所1年で辞めた
給料下がったけど辞めて正解だった

>>210
そうそう、いろんな意味でアレな人が多い

私も新卒で就職した会計事務所は1年で退職した
その後は調剤薬局で20年くらい働いたけど
女ばかり1店舗3～6人の職場で人間関係詰んで退職
医療関係以外の仕事を探したものの馴染みのない業務には頭がついていかず
結局また医療（福祉）業界で働いてる

とにかく人が多い所が良いよ
出来れば1フロア100人くらいいる所
一人くらい気の合う人がいるし
嫌われても100人全員に嫌われる事は無い

>>209
同意だけど
そうなると自分のスペックでは派遣しかないな

>>211
むしろそういう大きいところの派遣って若い子しか採用されないイメージ
ワンフロア100人というような職場経験ないからどういう働き方になるかわからないんだけど
一つの部署が大人数で自分が休んでも必ずだれかが同じことできる状態の職場に就きたいよ

>>215
今若い子は派遣しないんじゃない？
自分が今の雇用環境で20代だったら
絶対派遣にはならない

派遣会社に聞いたら就業中のスタッフで最高齢は60歳と言ってた

>>220
そんなことはない。
総務省労働力調査を見ると、女性に限れば85万人の派遣社員がいて
そのうち15～24歳が6万、25～34歳の派遣社員は18万人で約30%を占めるから若い派遣は結構いる
対前年比では実数としては減っているけど、少子化の影響で比率としては下がっていないかな。細かいウラは取ってないけど
別口の資料を見ると、25歳から34歳までの女性非正規割合は2007年をピークに減少傾向で2018年には181万人の38%になってるけど
我らがその年代だった20年前は143万人の29%だった

>>223
詳しいデータありがとう
確かに若い子も転職となると
どうせすぐ育休取るんでしょ的に思われて簡単では無さそうだもんね
20年前は登録行っただけで交通費貰えたな

私は特許事務所に勤めてたことあるけど同じく二度と戻りたくない
士業系は癖が強いね
ワンマン所長、零細事務所が基本だから、ブラック率高いと思う

営業事務はおすすめしない。
上司も営業も受発注システムにログインすらしない。
休んだらメモだけ置いてあって何もしてくれない。

規模の大きい会社だったら20～30人に1人いるかいないかのヤバい奴が
零細企業には5人に1人か2人いるよね

>>219
わかる
大きい会社なら多少薄まってる場合が多い
小さい会社で３人に位の事務だと一人が＊パターン今まで何回もあった
派遣だったからとっとと辞めたけど
それからある程度の規模しかいかないようにした

>>221
基地がいって例えばどんな

>>225
言い方がヒステリックで態度は
高圧的自分の言うことが絶対のタイプ
評価システムとか注意する人がいないからやりたい放題
このタイプに３回ついたけどいずれも１ヶ月内で抜け出した
そのポジションはいっつも人募集中

>>221
零細企業は元々難ありな感じの人が多いし、独特の社風に馴染む人間だけが残って、どんどん煮詰まっていく感じだよね
人材の吹き溜まり感はんぱない

ここにいる皆さんはデスクワークの仕事が多いのかな？
サービス業に転職を考えている方いますか？

>>237
全く考えない
土日祝休みじゃないと夫と生活リズムあわなくなるから
月給40万円なら考えるw

金融、警備以外だと
条件のいい会社ならわかるけど
大した給料も出せない零細に保証人求められると何様？と思う。

過去にいた零細で金貸してアピールされたことあるから
零細に知り合いの住所とか教えたくない。

>>249
アルバイトでも保証人の印鑑登録証明書必要なとこあったよ
最低時給で給料低いし、割りに合わないからお断りした

印鑑証明求められたことある
そこは以前お金を持ち逃げした人がいて
保証人も保証人会社の保証人で回収ができなかったから
それ以降求めるようになったって

結局そこには行かなかったけどさ…